Unser Ziel

Wir digitalisieren mit Ihnen das Lernen

Unsere Welt digitalisiert sich zunehmend, der Arbeitsalltag verändert sich – und damit auch das Lernen im Berufsalltag. Wir stehen vor der Herausforderung, Lernen besser in den beruflichen Alltag zu integrieren und gleichzeitig die Entwicklung jedes Mitarbeiters individuell zu fördern – und im Idealfall jederzeit und überall von verschiedenen Endgeräten aus. Mithilfe von E-Learning, Blended Learning oder auch Performance-based Learning lässt sich dies effizienter umsetzen. Wir entwickeln mit Ihnen auf Sie zugeschnittene individuelle Lernlösungen und unterstützen Sie bei der digitalen Transformation. Sie werden von uns in der Bedarfsanalyse, der Konzeptionsphase sowie in der anschließenden Umsetzung Ihrer Lernkonzepte begleitet.

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VR erleben

Sehen Sie hier beispielhafte virtuelle E-Training-Beispiele aus unserer Praxis.

Nutzerzentrierte Lernplattform

Legen Sie das digitale Fundament für zielführende Lernpfade

Um eine individuelle Bereitstellung und Verwaltung der entsprechenden digitalen Lernangebote zu schaffen, bedarf es einer intelligenten Lernumgebung. Vorteile einer solchen Lernplattform sind eine hohe Flexibilität für den Lernenden sowie die Option des selbstgesteuerten Lernens. Damit bieten wir dem Lernenden eine Plattform, auf der er seine Lerninhalte zu jeder Zeit und an jedem Ort abrufen können. Diese hohe Flexibilität unterstützt den Nutzer in seinem Lernprozess. So kann er jederzeit seinen individuellen Lernfortschritt überprüfen.

Eine Lernplattform bietet die passenden Voraussetzungen zur Steuerung Ihrer Bildungskonzepte. Gemeinsam mit uns können Sie Ihre bereits vorhandenen Lerninhalte in eine Plattform zu integrieren, es können aber auch digitale Inhalte mit vorliegenden Präsenzformaten verknüpft werden. Einzelne Lerninhalte können strukturiert in die Plattform eingebettet werden. Durch Rollen-Rechte-Konzepte werden zusätzlich digitale Leistungsnachweise und Zertifizierungen effizient gesteuert. Lernen wird so wesentlich flexibler und effizienter.

DB Lernwelt

Die zentrale Lernplattform für den DB Konzern

Was ist die DB Lernwelt?

Die DB Lernwelt mit derzeit über 110.000 Usern bildet in über 2.500 Kursen und Lern-Nuggets sowohl fachliche als auch überfachliche Qualifizierungsthemen ab. Sie dient dem Aufbau digitaler Kompetenz und der Umsetzung operativer Exzellenz in den Geschäftsfeldern des DB-Konzerns. Über den Digital Check ermöglicht die DB Lernwelt dem Lernenden den eigenen Stand zum Themenbereich Digitalisierung festzustellen. Daraufhin erhält dieser eine auf Ihn zugeschnittene Lernempfehlung, die er im weiteren Lernprozess nutzen kann.

 

Eigene Kursbereiche gestalten

  • Gestaltung individueller Dashboards für die verschiedenen Bereiche
  • Personalisierung durch Rollen- und Gruppenzuordnung für intuitive lernerzentrierte Nutzung
  • Administration von Präsenz-, Blended- und Online-Kursen

Die DB Lernwelt für Ihren Bereich

Als Führungskraft bietet Ihnen die DB Lernwelt die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern individualisierte Lernkonzepte zur Verfügung zu stellen. Dadurch wird eine effiziente Steuerung Ihrer Bildungsmaßnahmen ermöglicht. Eine moderne und intuitive Oberfläche ermöglicht es Ihnen Ihre Lerninhalte zu strukturieren, einzelnen Mitarbeitern Zugang zu Inhalten zu ermöglichen sowie den Lernprozess in kürzerer Zeit und für den Nutzer so angenehm wie möglich zu gestalten.

Am Anfang der Entwicklung von digitalen Lerninhalten wird geprüft, wie diese den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden können. New Learning Solutions bietet Ihnen dazu die DB Lernwelt als zentrale Plattform im DB Konzern an: Hier können Lerninhalte in Kursen strukturiert werden. Diese können beispielsweise aus Dokumenten, Videos, Web-based Trainings, Lernerfolgskontrollen oder auch Präsenzphasen zusammengestellt werden.

Wir führen mit Ihnen gemeinsam die DB Lernwelt in Ihrem Geschäftsbereich ein. Kontaktieren Sie uns.

Kurse erfolgreich nutzen

  • Integration vielfältiger Lernszenarien von Präsenzlernen über E-Learning bis hin zur Unterstützung von Blended Learning
  • Verwaltung der Kurse im eigenen Kursbereich des Geschäftsfeldes
  • Einbindung von Teilnehmerbescheinigungen und Nachweisen
  • Erstellung digitaler Lerninhalte mithilfe integrierter Tools wie z. B. Tests, Wikis, Quizzes und Lernpaketen
  • Nutzung auf Desktop-PC, Laptop und mobilen Endgeräten
  • Kontinuierliches Wachstum an kostenfreien, sofort verfügbaren Lernangeboten im konzernweiten Angebot
  • Persönliche Lernempfehlungen auf Basis von Fitness-Check-Technologie

Lernerfolg im Fokus

Wir setzen auf Lernsettings, die wirtschaftlich sinnvoll sind

Von der Analyse zum Konzept

Wir begleiten Sie von Anfang an: Unsere Experten setzen sich mit Ihren Vorstellungen auseinander und klären Ihren Bedarf. Wir analysieren, welche spezifischen Anforderungen an das Training bestehen und welche Bildungsmaßnahmen sowohl für das Lernziel als auch die Wirtschaftlichkeit zielführend sind. Durch die richtige Kombination verschiedener Lernmedien und einer sinnvollen Struktur des Angebotes kann ein für Sie stimmiges und zielgruppenorientiertes Produkt der Fort- und Weiterbildung entstehen.

Wir gestalten mit Ihnen die richtigen Lerninhalte mit gezieltem Aufbau

Wie ist ein gutes E-Learning-Angebot eigentlich aufgebaut? Was gilt es in Bezug auf die Didaktik zu beachten und welche Methoden haben sich besonders bewährt?
Grundlage für die Erstellung eines guten Konzeptes ist ein Script, welches die Lernziele durch einen logischen und auf Ihre Zielgruppe zugeschnittenen Aufbau des E-Learnings bestmöglich operationalisiert. Hier werden bereits wichtige Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel die Lernzeit oder auch der didaktische Ansatz festgelegt.

Unser multidisziplinäres Team ist auch hier für Sie da: Wir bringen Erfahrungen und Kompetenzen in der Erstellung zielorientierter Storyboards in die Konzeption mit ein. Es ist die Basis und gleichzeitig der rote Faden in der Erstellung von Web-based Trainings, Erklärvideos oder interaktiver Teilnehmerunterlagen. Der Ablauf der Lerneinheit wird hier genau beschrieben und für alle Inhalte, wie Text oder Grafiken festgelegt.

Mit dem richtigen E-Learning-Konzept erreichen Sie den Lernerfolg

Es gibt zahlreiche Optionen, Lernen zu digitalisieren. Unser Angebot reicht von Web-based Trainings über Webinare und Erklärvideos bis hin zu Virtual Reality. Das Wort Webinar setzt sich aus den Begriffen Web und Seminar zusammen. In der Regel lernt eine Teilnehmergruppe in einem virtuellen Klassenraum zusammen mit dem jeweiligen Lernbegleiter zu einem zuvor festgelegten Zeitraum. Für die sogenannten „Virtuellen Klassenzimmer“ werden Systeme, wie beispielsweise WebEx, iLinc oder Vitero genutzt. Zusätzlich zu den ausgeführten Leistungen bieten wir Ihnen weitere Lernformate, wie beispielsweise Video-Tutorials, Lernlandkarten, Lern-Apps, digitale Selbstlernunterlagen, interaktive PDF-Dokumente und Teilnehmerunterlagen aber auch Lernpräsentationen.

Wir empfehlen daher Lernsettings, die angepasst auf Zeit, Budget und Zielgruppe auch wirtschaftlich sinnvoll sind.
Sprechen Sie uns für Ihr Lernsetting an.

Virtual Reality

Mit VR neue Welten schaffen

Über Virtual Reality taucht der Lernende in eine vom Computer erschaffenen Wirklichkeit, in der er sich frei bewegen kann, ein.

Spezielle Virtual Reality Brillen dienen hier zur Unterstützung für den Nutzer. Die Umgebung reagiert dabei auch auf Eingaben des Benutzers, die in Echtzeit umgesetzt werden.

Web-based Trainings

Selbstgesteuertes Lernen durch Web-based Trainings

Web-based Trainings stellen digitale Lerneinheiten auf der durch uns zur Verfügung gestellten Lernplattform dar.

Es kann Videos, Animationen, Quizzes, Audios und viele weitere Möglichkeiten umfassen. In der Regel erfolgt eine Unterteilung in inhaltlich aufeinander aufbauende Lernmodule, die dann strukturiert durchgeführt werden können. Auch Webinare bieten die Chance, mit minimalem Aufwand zahlreiche Kollegen gleichzeitig zu schulen.

Apps

Jederzeit von unterwegs lernen mit Apps

Intuitiv bedienbare Apps lassen den Lernerfolg schnell spüren und sind besonders gut für kleine Pausen im Alltag.

Menschen aller Altersgruppen können beispielsweise Quizfragen über ihr Smartphone beantworten. Sind die Antworten richtig, klettern sie Level um Level höher. Beispiele für Lern-Apps bei DB Training sind die DB-Signale-App und der DB-Lernbegleiter.

Hier gelangen Sie zur Übersicht unserer Apps.

Erklärvideos

Mit Erklärvideos Wissen prägnant transportieren

Durch Erklärvideos lassen sich komplexe Sachverhalte komprimiert und verständlich darstellen.

Über Animationen und grafische Einblendungen, wie zum Beispiel durch die Handlegetechnik, können die Videos abwechslungsreich gestaltet und vereinfacht dargestellt werden.

Zum Showreel ...

Umsetzung digitaler Lernszenarien

Wir realisieren Ihre Lernkonzepte

Kombinierte Lerninhalte und geeignete Visualisierungen, die die Motivation der Lernenden unterstützen und steigern, werden erstellt. Unser Team arbeitet an den Designs von Infografiken, an Video-Tutorials und Erklärvideos oder bereitet mit Ihnen Webinare auf der DB Lernwelt vor. Wir setzen mit Ihnen E-Learnings und E-Trainings um, unterstützen Sie bei der Integration Ihrer Kurse auf der DB Lernwelt oder kombinieren Ihre Lerninhalte.

Sprechen Sie uns direkt an.

Kontakt

Bringen auch Sie Lernen in die Zukunft. 
Laden Sie weitere Informationen herunter und fragen Sie jetzt an.

Klicken Sie dazu auf die gewünschten "Download vormerken" Felder und füllen Sie das untenstehende Kontaktformular aus. Im Anschluss daran bekommen Sie die gewünschten Informationen als Download auf der Webseite bereitgestellt.

 

Die DB Lernwelt auf einen Blick

Dateigröße: 144 kBDateityp: PDF

Übersicht unserer Methoden und Tools

Dateigröße: 615 kBDateityp: PDF

New Learning Solutions im Überblick

Dateigröße: 368 kBDateityp: PDF
* Pflichtfeld.

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